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[北京]合碩機構

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合碩機構


       為滿足公司發展壯大的需要,儲備人力資源,結合公司對各類專業人才的需求,北京合碩于2020年9月正式啟動2021屆校園招聘計劃,希望與各高校形成長期合作關系,引進優秀人才,為廣大應屆生提供就業與上升機會,達成共贏。

計劃具體安排如下:

一、 招聘崗位:

主要招聘崗:營銷管理培訓生

招聘人數:50人

崗位要求:

專業不限,本科以上學歷,面試表現優異者可放寬學歷要求,入職后會有系統性的培訓、導師制輔導、在崗訓練等多元化的培養方式,積極上進、性格開朗、善于溝通、具正能量,根據興趣能力可選擇策劃、銷售、運營助理三個培養方向。

(一)銷售管培生:

崗位特點:時間靈活、高收入

崗位職責:

1.案場接電接訪;

2.全面熟練地掌握本樓盤的規劃、設計、施工、管理情況,了解房地產法律、法規以及相關交易知識,為客戶提供滿意的咨詢;

3.進行市場調查,并對收集的數據進行研究。

任職要求:

1.本科及以上學歷,優秀者可放寬學歷要求,專業不限;

2.有較強的溝通能力,抗壓能力以及團隊協作能力;

3.有目標感,行動力強,可吃苦耐勞。

薪資待遇:5000元底薪+1200元住房補貼+銷售傭金

(二)策劃管培生:

崗位特點:知識面廣、學習機會豐富

崗位職責:

1.負責項目的營銷策劃推廣工作,包括房地產產品定位研究、市場調研、數據分

析、撰寫項目定位報告、產品報告、營銷方案報告、組織策劃推廣活動等;

2.參與產品(項目)研發,對產品(項目)設計、銷售策略提出合理性建議;

3.完成領導安排的其他任務。

任職要求:

1.本科及以上學歷,優秀者可放寬學歷要求,市場營銷、廣告新聞、新媒體、房地產等專業優先;

2.有較強的分析能力,組織策劃能力,文字表達能力;

3.文筆好,會使用ps、pr等圖片和視頻編輯軟件優先;

4.有目標感,行動力強。

薪資待遇:5000元底薪+1200元住房補貼

(三)運營助理:

崗位特點:扎實穩定

崗位職責:

1.負責售樓處現場數據統計和資料管理;

2.負責售樓處日常行政支持工作;

3.負責售樓處報表的填報和管理等;

4.負責案場員工入離職辦理、考勤等人力資源工作;

任職要求:

1.本科及以上學歷,優秀者可放寬學歷要求,專業不限;

2.熟練操作office等辦公軟件;

3.有較強的溝通能力,團隊協作能力以及數據整合能力;

4.細致耐心,責任心強,踏實穩定。

薪資待遇:5000元底薪+1200元住房補貼

(四)財務管培生:

崗位職責:

1.了解財務的相關工作內容,協調處理好銀行、稅務等各部門的工作關系; 2.負責日,F金及票據的收付、保管及費用報銷;核對銀行、現金余額; 3.按要求完成相關發票的開具、驗證、購買等工作; 4。劃轉、核算內部往來款項,到款確認,及時登記現金、銀行日記帳; 5.編制相關憑證及裝訂工作; 6.固定資產、辦公用品、低值易耗品的帳務管理、核對與盤點; 7.協助會計準備每日、月單據及報表,完成月末結賬報稅等工作。 任職要求:

1.會計、財務等相關專業本科及以上學歷; 2.了解國家財經政策和會計、稅務法規,熟悉銀行結算業務; 3.熟悉會計報表的處理,了解金蝶、用友等財務軟件的使用; 4.善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力; 5.工作細致,責任感強,良好的溝通能力、團隊精神。

(五)人力管培生:

崗位職責:

1. 協助上級處理公司招聘、培訓、績效、薪酬福利等人力資源事務性工作;

2. 建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

3. 執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;

4. 執行招聘工作流程、協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、晉升等手續。

任職要求:

1. 本科及以上學歷,人力資源相關專業:

2. 熟悉人力資源六大模塊,對人力資源有全方位的認識;

3. 熟練使用Excel、PPT、Word等辦公軟件,具備良好的語言、文字表達能力;

4. 有社群運營、公眾號運營等經驗優先;

5. 性格開朗,善于溝通、親和力強、細心、耐心,能踏實學習。


以上所有崗位均可提前到崗實習。實習期薪資稅前3500元/月。


二、 培養計劃

管培生培訓:

為期一年,共計劃舉辦 4 期(每季度 1 期)公司級培訓課程,包含文化價值融入、職業素養建立、專業知識學習、項目參觀等內容。具體崗位實踐,日常工作安排及本崗位專業知識由1V1職業導師負責。

新員工培訓:

一般安排在月底進行,對新入職員工介紹公司構架、企業文化、市場行情以及崗位基礎等方面,幫助新員工快速上手工作,了解公司,融入公司氛圍。

專業技能培訓:

針對不同崗位要求,安排資深導師就工作中的重難點,易錯點及加分點等進行對口技能培訓,理論知識與實際案例相結合,具有很強可操作性,幫助員工精進業務,掌握工作要素。


三、 公司信息

公司簡介:

       合碩機構于2015年成立,由地產行業具有10-20年營銷經驗的專業精英組成。憑借這支勇于顛覆傳統、不斷創新的開拓者聚合而成的營銷塔尖團隊,合碩機構依托合碩代理、合碩投資、合碩渠道構筑“一主兩翼“的企業發展格局,已經成為一家集房地產投資、營銷代理、高端渠道、海外投資等于一體、貫穿不動產價值鏈條全程的新房綜合服務平臺。

       目前,合碩機構為京城一百余個地產項目提供營銷服務,合作開發及投資10余個地產項目,業務領域以北京為中心,布局環京廊坊、涿州、張家口等重點城市,已設立海外事業部、成都分公司。合碩機構始終秉承“專注行業、創新模式、正心誠意、共生共贏”的經營理念,助力地產項目實現業績突破。

       合碩創立之初,迅速實現百億銷售額,到2020年,合碩GMV實現588億,四年復合增長率41%,成為地產營銷代理領域的引領者和破局者。目前合碩以北京為中心,輻射京津冀,在為150余個樓盤提供服務過程中,精準解決主要矛盾,打擊市場痛點,實現多個項目的營銷逆轉,創造卓越市場業績,口碑與業績雙贏。

       合碩機構極為重視人才儲備和培育,致力于為人才發展和培育提供系統支持和發展平臺,努力構建適合公司發展戰略的各層次人才梯隊。合碩機構擬招聘營銷管理培訓生50名,從基層銷售或策劃或助理為崗位起點,通過系統性的培訓、導師制輔導、在崗訓練等多元化的培養方式,在3-5年內培養一批具有合碩特色文化基因的營銷管理人員。其他職能崗人才儲備也存在很大發展空間,有完備的

       培訓計劃來培養各類人才。打造高素質,高水平,高凝聚力的合碩團隊,是我們不懈的追求。


公司地址:北京市朝陽區望京綠地中心中國錦4708

聯系方式:

人力行政總監:李女士 18600472920

HR專員:許女士 15022368521 簡歷投遞郵箱:hshr@


Q&A

1. 管培生的含義和發展前景

答:管培生,即管理培訓生,是培養企業管理崗位人才的重要項目。合碩旨在通過招募管培生,于3-5年內培養成為優秀的管理人才,作為合碩隊伍的中堅力量,可以獨立負責項目事務,能夠獨立管理項目。

2. 管培生的福利情況

答:公司為管培生正常繳納五險一金,并且在簽訂勞動合同起的12個月內,每月發放住房補貼。除此之外,公司還會為管培生提供定期體檢、節日慰問、不定期團建等福利項目。

3. 管培生的培養機制

答:管培生重點培養為期一年,共計劃舉辦 4 期(每季度 1 期)公司級培訓課程,包含文化價值融入、職業素養建立、專業知識學習、項目參觀等內容。并且會為管培生安排1V1職業導師,負責具體崗位實踐,日常工作安排及本崗位專業知識傳授,另其他公司組織的培訓均對管培生開放。

4. 管培生實習期和試用期的區別

答:管培生崗位均可在畢業前提前到崗實習,在拿到畢業證之后即可簽訂勞動合同,勞動合同為固定期限三年,試用期六個月。若試用期間表現優異,可獲得提前轉正的機會。

5. 管培生輪崗與崗位調動

答:畢業生入司之后,會統一安排輪崗工作。對于在公司工作一定時限并有意愿調崗的,符合調崗任職資格要求的,同時征得調入/調出部門的同意,可以申請內部調崗。


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