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[浙江]環宇高科有限公司

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發布時間:2021年4月8日

招聘簡章

公司簡介:

環宇高科有限公司是中國民企500強環宇集團旗下全資子公司。2016年實現資金重組和股份制改革,是一家專注于高端低壓電器元件生產和系統化解決方案,并集研、產、銷于一體的高科技企業。公司為電氣系統提供“一站式”服務,擁有雄厚的科研隊伍、豐富的技術經驗和強大的技術支持,成立有國家級博士后科研工作站,并斥資在上海浦東新區建立高科技智能產業園、全新的研發中心與營銷中心,全國建有20多家綜合服務中心,30多個營銷辦事處,600余家終端形象專營店,800多家銷售網點,遠銷海外70多個國家和地區。

崗位介紹

一、管培生(5名)

4k~6k/溫州/本科及以上學歷

需求專業

不限專業

崗位職責:

1、在各部門輪崗實習,協助部門工作(學習領域:產品、運營、財務、信息、人事行政等);

2、完成領導交代的其他任務;

3、熟悉公司各部門的運作情況。

崗位要求:

1.全國高等院校2022屆畢業生,優秀者可放寬至2021屆;

2.具有客戶第一,創新進取,求真關愛,勇于擔當的價值觀;

3.性格開朗,愿意接受挑戰,有良好的溝通能力和團隊協作精神;

4.具備較強的學習能力,較強的抗壓能力和自我激勵能力;

5.有文藝特長、學生干部社團工作、實習經歷者優先。

 

二、人力資源管培生(2名)

4k~6k/溫州/本科及以上學歷

需求專業

人力資源/理工科相關專業

崗位職責:

1、各模塊主管/經理后備人才梯隊;

2、全面參與公司人力資源工作,包括但不限于人力資源管理六大模塊,獨立負責人力資源相關重點項目;

3、熱愛人力資源工作,扎實的專業基礎知識,良好的溝通、表達能力,敏銳的觀察力,邏輯思維能力、學習創造能力強。

崗位要求:

1.全國高等院校2022屆畢業生,優秀者可放寬至2021屆;

2.具有客戶第一,創新進取,求真關愛,勇于擔當的價值觀;

3.性格開朗,愿意接受挑戰,有良好的溝通能力和團隊協作精神;

4.具備較強的學習能力,較強的抗壓能力和自我激勵能力;

5.有文藝特長、學生干部社團工作、實習經歷者優先。

 

三、生產管理(10名)

4k~6k/溫州/本科及以上學歷

需求專業

工業工程/機電/電氣/物流/質量相關專業

崗位職責:

1、保證并提升產能,完成公司既定的交付指標,提升客戶滿意度;

2、加強車間精益生產推進、精細化現場管理生產及現場管理、改善等工作;

3、參與編制并嚴格執行公司各項管理制度;

4、參與本公司生產管理體系的實施,完善、改進;

5、加強安全文明生產教育,落實各項安全生產工作。

崗位要求:

1.全國高等院校2022屆畢業生,優秀者可放寬至2021屆;

2.具有客戶第一,創新進取,求真關愛,勇于擔當的價值觀;

3.性格開朗,愿意接受挑戰,有良好的溝通能力和團隊協作精神;

4.具備較強的學習能力,較強的抗壓能力和自我激勵能力;

5.有文藝特長、學生干部社團工作、實習經歷者優先。

 

四、精益工程師(5名)

4k~6k/溫州/本科及以上學歷

需求專業

工業工程/機械等相關專業

崗位職責:

1、負責車間布局、生產線規劃;

2、負責生產流程設計和改善;

3、負責制定作業標準與勞動定額;

4、負責標準工時和效率提升;

5、負責精益項目推進和生產現場改善;

6、負責基層管理人員的IE培訓。

崗位要求:

1.全國高等院校2022屆畢業生,優秀者可放寬至2021屆;

2.具有客戶第一,創新進取,求真關愛,勇于擔當的價值觀;

3.性格開朗,愿意接受挑戰,有良好的溝通能力和團隊協作精神;

4.具備較強的學習能力,較強的抗壓能力和自我激勵能力;

5.有文藝特長、學生干部社團工作、實習經歷者優先。

 

五、質量工程師(5名)

4k~6k/溫州/本科及以上學歷

需求專業

電氣/機械/電子類等相關專業

崗位職責:

1、負責對新產品和技改產品量產及上市準入前的檢查(五個里程碑),提供及時準確的試驗數據;

2、負責制定產品監督抽查計劃,推進產品質量的持續改進;

3、負責對各事業部關鍵原材料飛行檢驗進行監控、閉環跟蹤;

4、對客戶投訴產品質量問題進行內部排查及閉環追蹤;

5、大客戶首次訂單的評審及跟蹤;

6、對各事業部的定期、可靠性、拆解試驗的監督檢查;

7、對公司提出整改的產品進行閉環跟蹤;

8、對公司退貨前三位進行閉環跟蹤。

崗位要求:

1.全國高等院校2022屆畢業生,優秀者可放寬至2021屆;

2.具有客戶第一,創新進取,求真關愛,勇于擔當的價值觀;

3.性格開朗,愿意接受挑戰,有良好的溝通能力和團隊協作精神;

4.具備較強的學習能力,較強的抗壓能力和自我激勵能力;

5.有文藝特長、學生干部社團工作、實習經歷者優先。

 

六、銷售工程師(50名)

4k~6k/溫州/大專及以上學歷

需求專業

專業不限,電氣/機械類專業優先

崗位職責:

1、負責分管區域產品銷售工作;

2、負責新客戶開發及現有客戶維護工作;

3、負責分管區域市場項目信息的收集及跟蹤管理,進行密切的項目跟蹤并獲得訂單,完成銷售目標;

4、建立并維護良好的客戶關系。

崗位要求:

1.全國高等院校2022屆畢業生,優秀者可放寬至2021屆;

2.具有客戶第一,創新進取,求真關愛,勇于擔當的價值觀;

3.性格開朗,愿意接受挑戰,有良好的溝通能力和團隊協作精神;

4.具備較強的學習能力,較強的抗壓能力和自我激勵能力;

5.有文藝特長、學生干部社團工作、實習經歷者優先。

 

七、銷售管培生(5名)

4k~6k/溫州/大專及以上學歷

需求專業

專業不限

崗位職責:

1、片區總經理后備人才梯隊;

2、高成就動機,高抗壓能力,積極向上,自我驅動性強,學習敏銳度高;

3、熱愛銷售事業、勇于挑戰自我,期待依靠個人努力贏得財富與榮譽。

崗位要求:

1.全國高等院校2022屆畢業生,優秀者可放寬至2021屆;

2.具有客戶第一,創新進取,求真關愛,勇于擔當的價值觀;

3.性格開朗,愿意接受挑戰,有良好的溝通能力和團隊協作精神;

4.具備較強的學習能力,較強的抗壓能力和自我激勵能力;

5.有文藝特長、學生干部社團工作、實習經歷者優先。

 

八、技術工程師(10名)

4k~6k/溫州/大專及以上學歷

需求專業

機械/電子類等相關專業

崗位職責:

1、負責新產品的研發,如原理圖設計、PCB設計、程序設計等;

2、負責研發產品的試制、測試以及改進;

3、負責新產品的設計文件的編寫及相關資料的歸檔;

4、參與處理生產現場的質量問題,拿出處理方案,包括放行、返工、返修等處理負責對本車間倉庫零配件及成品的監控管理;

5、做好產品技術咨詢工作,必要時外出進行售后服務和技術指導協助上級進行生產成本控制;

6、完成上級安排的其他工作。

崗位要求:

1.全國高等院校2022屆畢業生,優秀者可放寬至2021屆;

2.具有客戶第一,創新進取,求真關愛,勇于擔當的價值觀;

3.性格開朗,愿意接受挑戰,有良好的溝通能力和團隊協作精神;

4.具備較強的學習能力,較強的抗壓能力和自我激勵能力;

5.有文藝特長、學生干部社團工作、實習經歷者優先。

 

福利待遇

1.免費體檢、報到路費報銷、五險一金、節日禮品、年度旅游。

2.單雙休、冬令時工作7.5小時、超長帶薪年休假、婚假、產假等假期。

3.內部選拔、培養管理人員,明確的晉升渠道,豐厚的績效獎金、提成。

4.完善的員工培訓體系,中高層管理者擔任導師,人性化管理。

5.公司設有員工食堂、員工宿舍(配置空調、電視、WiFi、熱水器)。

6.園區內休閑娛樂設施齊全,配備籃球場、乒乓球室、圖書室等,不定期舉辦籃球賽、十佳歌手、文藝匯演,游園會等活動。

 

人才重視政策

1.公司重視人才引進,從不同的角度去鑒別和欣賞人才,廣泛吸納創造型人才、成熟型人才、成長型人才,并設立了博士后科研工作站;

2.成立“環宇在線商學院”,采用“工學結合”的方式,構筑了全方位、全員化、多層次的員工培訓體系;

3.人才待遇方面,公司始終堅持“外部競爭性、內部公平性”的原則,建設了一套完善而富有社會競爭力的薪酬福利體系。

4.對高校畢業生首次來樂給予100-800元的路費補貼,對新全職來樂企事業單位工作的博士研究生、碩士研究生,分別給予8萬元、5萬元的一次性就業補貼。

 

聯系方式:

聯系電話:0577-62868882 

王女士 18858866009(微信同號)                           

錢先生 15058998276(微信同號)

聯系郵箱:job@

聯系地址: 浙江省溫州市樂清市北白象鎮溫州大橋工業區

 

 

 

 

 

 

 


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